Questo blog personale di Paolo Iervolino, giovane avvocato, assegnista di ricerca e dottore di ricerca in diritto del lavoro, ha il solo scopo di condividere articoli di carattere divulgativo con i suoi lettori.
Se vi fa piacere, cliccando alla voce “Articoli”, avrete accesso ad alcune piccole riflessioni personali circa i continui mutamenti che interessano il mondo del diritto del lavoro.
Ecco intanto alcuni dei miei contributi a carattere scientifico:
– La subordinazione è una questione di metodo?, Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale (RGL), n.3, 2023.
– La valenza tipologica della locuzione prevalentemente personale, Argomenti di diritto del lavoro (ADL), n.3, 2023.
– L’art. 2, d.lgs. n. 81/2015 all’esame del Trib. di Bergamo: la via della semplificazione come garanzia della tutela dei diritti?, Argomenti di diritto del lavoro (ADL), n.6, 2022.
– Senza vaccino, nessun emolumento: la parola alla Consulta, Giurisprudenza Italiana (GI), novembre, 2022.
–Come verificare la discriminazione indiretta di genere, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale (RGL), n. 1, 2022.
– Licenziamento per giusta causa: quando la correttezza e buona fede prevalgono sulla malattia?, in Il lavoro nella giurisprudenza (LG), n.4, 2021.
–Sulla qualificazione del rapporto di lavoro degli influencers, in Labour & Law Issues (LLI), vol. 7, no. 2, 2021.
– Los juslaboralistas italianos frente a la vacuna contra la COVID-19, in Revista Derecho del Trabajo (RDT), Uruguay, n.32, 2021.
– Il manifesto della «manifesta insussistenza» del giustificato motivo oggettivo: quali conseguenze per il Jobs Act?, Diritto del mercato del lavoro (DML), n. 2, 2021.
– Quando le “convinzioni personali” dei riders condizionano la prosecuzione del rapporto di lavoro, Argomenti di diritto del lavoro (ADL), n.4, 2021
– Bias cognitivi: dal diritto del lavoro nell’emergenza al diritto del lavoro dell’emergenza, Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), n. 7/8, 2021
–Così etero-organizzato da essere etero-diretto, in Massimario Giurisprudenza del Lavoro (MGL), n.1, 2021.
– Vaccinazione e pandemia tra diritto ed etica, eBook Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), 2021.
–Non è tanto chi sei, quanto quello che fai, che ti qualifica (riders subordinato), in LavoroDirittiEuropa (LDE), n.1, 2021.
–Mora accipiendi del datore di lavoro e nullità del contratto di lavoro part-time, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale (RGL), n.3, 2020.
–Lo smart working è un diritto ma non è incondizionato, in Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), n. 9/10, 2020
–Il licenziamento ai tempi del COVID-19, in Labor – Il lavoro nel diritto (LABOR), n.5, 2020.
– Licenziamento disciplinare, reintegra e limiti al potere di accertamento del Giudice, Diritto del mercato del lavoro (DML), n. 1, 2020.
– Lo smart working al vaglio del Covid-19: un altro fallimento nel processo di privatizzazione del pubblico impiego, A. Pileggi (a cura di), Il Diritto del lavoro dell’emergenza (epidemiologica), in eBook Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), 2020.
-È possibile applicare d’ufficio l’art. 2, D.lgs. 81/2015 quando la domanda viene proposta solo ai sensi dell’art. 2094 c.c.?, in Massimario Giurisprudenza del Lavoro (MGL), n.1, 2020.
– Sospensione (rectius nullità) dei licenziamenti economici per il COVID – 19 e dubbi di legittimità costituzionale, in GiustiziaCivile.com, 24 aprile 2020.
–La trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale assolve l’obbligo di repêchage del datore di lavoro, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale (RGL), n.4, 2019.
–La tutela cautelare del diritto al lavoro (e allo sviluppo professionale) nell’impiego pubblico, in Massimario Giurisprudenza del Lavoro (MGL), n.3, 2019.
–La nuova stagione delle attività stagionali, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale (RGL), n.3, 2019
–Smart Working: siamo davvero pronti?, in Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), numero 5/6, 2019
–Il rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale alla luce della (mancata) privatizzazione del pubblico impiego, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale (RGL), numero 2, 2019.
–Le problematiche del recesso in Smart Working, in Bollettino ADAPT, n. 14, 8 aprile 2019.
– Incertezze giurisprudenziali sul licenziamento collettivo, in Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), numero 1/2, 2019
– Il lavoratore può rifiutarsi di ricevere la lettera di licenziamento sul luogo di lavoro?, in Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), numero 11/12, 2018
– Interposizione fittizia: la tutela del lavoratore in caso di opposto rifiuto della prestazione lavorativa, in Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), numero 7/8, 2018
– I controlli a distanza alla luce della riforma del Jobs Act, in Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), numero 3/4, 2018
– Vulnus del Jobs Act: i licenziamenti fantasma, in Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), numero 11/12, 2017