Diario di un giovane giuslavorista

Questo blog personale di Paolo Iervolino, un giovane avvocato, dottorando di ricerca in diritto del lavoro, ha il solo scopo di condividere alcuni articoli di carattere divulgativo con i suoi lettori.

Se vi fa piacere, cliccando alla voce “Articoli”, avrete accesso ad alcune piccole riflessioni personali circa i continui mutamenti che interessano il mondo del diritto del lavoro.

Ecco intanto un elenco dei miei contributi a carattere scientifico

Così etero-organizzato da essere etero-diretto, in Massimario Giurisprudenza del Lavoro (MGL), n.1, 2021.

Vaccinazione e pandemia tra diritto ed etica, eBook Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), 2021.

Non è tanto chi sei, quanto quello che fai, che ti qualifica (riders subordinato), in LavoroDirittiEuropa (LDE), n.1, 2021.

Mora accipiendi del datore di lavoro e nullità del contratto di lavoro part-time, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale (RGL), n.3, 2020.

Lo smart working è un diritto ma non è incondizionato, in Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), n. 9/10, 2020

Il licenziamento ai tempi del COVID-19, in Labor – Il lavoro nel diritto (LABOR), n.5, 2020.

Compendio di diritto del lavoro, Dike Giuridica, 2020.

Licenziamento disciplinare, reintegra e limiti al potere di accertamento del Giudice, Diritto del mercato del lavoro (DML), n. 1, 2020.

Lo smart working al vaglio del Covid-19: un altro fallimento nel processo di privatizzazione del pubblico impiego, A. Pileggi (a cura di), Il Diritto del lavoro dell’emergenza (epidemiologica), in eBook Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), 2020.

-È possibile applicare d’ufficio l’art. 2, D.lgs. 81/2015 quando la domanda viene proposta solo ai sensi dell’art. 2094 c.c.?, in Massimario Giurisprudenza del Lavoro (MGL), n.1, 2020.

Sospensione (rectius nullità) dei licenziamenti economici per il COVID – 19 e dubbi di legittimità costituzionale, in GiustiziaCivile.com, 24 aprile 2020.

La trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale assolve l’obbligo di repêchage del datore di lavoro, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale (RGL), n.4, 2019.

La tutela cautelare del diritto al lavoro (e allo sviluppo professionale) nell’impiego pubblico, in Massimario Giurisprudenza del Lavoro (MGL), n.3, 2019.

La nuova stagione delle attività stagionali, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale (RGL), n.3, 2019

Smart Working: siamo davvero pronti?, in Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), numero 5/6, 2019

Il rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale alla luce della (mancata) privatizzazione del pubblico impiego, in Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale (RGL), numero 2, 2019.

Le problematiche del recesso in Smart Working, in Bollettino ADAPT, n. 14, 8 aprile 2019.

Incertezze giurisprudenziali sul licenziamento collettivo, in Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), numero 1/2, 2019

– Il lavoratore può rifiutarsi di ricevere la lettera di licenziamento sul luogo di lavoro?, in Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), numero 11/12, 2018

– Interposizione fittizia: la tutela del lavoratore in caso di opposto rifiuto della prestazione lavorativa, in Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), numero 7/8, 2018

– I controlli a distanza alla luce della riforma del Jobs Act, in Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), numero 3/4, 2018

– Vulnus del Jobs Act: i licenziamenti fantasma, in Lavoro e Previdenza Oggi (LPO), numero 11/12, 2017